ヒアリング=質問力ではない
ヒアリングの目的は、
相手を喋らせることではありません。
問題と判断材料を整理することです。
ヒアリングの4ステップ
① 状況を聞く
今、何をしているか。
事実だけを確認します。
② 問題を掘り起こす
うまくいっていない点、
違和感を言語化します。
③ 影響(リスク)を確認する
このままだとどうなるか。
未来の話をしてもらいます。
④ 提案の合意を取る
「解決方法の話をしてもいいですか?」
と確認し、初めて次へ進みます。
ヒアリングの目的は、
相手を喋らせることではありません。
問題と判断材料を整理することです。
今、何をしているか。
事実だけを確認します。
うまくいっていない点、
違和感を言語化します。
このままだとどうなるか。
未来の話をしてもらいます。
「解決方法の話をしてもいいですか?」
と確認し、初めて次へ進みます。